학습개요
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과정소개
학습목표
ㅇ 컨설팅 현장에서 적용되고 있는 방법과 절차를 학습하여 직무 분석의 실제적 수행 역량 습득
ㅇ 주요 단계별 실습 과정의 체험을 통해 직무 분석의 자체 실행 능력 제고
ㅇ 주요 단계별 실습 과정의 체험을 통해 직무 분석의 자체 실행 능력 제고
학습대상
ㅇ 기획, 전략, 인사, 관리 부서 실무자 및 관리자
학습내용
| 모듈 | 세부 내용 | 일차 |
|---|---|---|
| 직무 관리 개요 |
|
|
| 직무 관리 의의 |
|
|
| 직무 분석 실제 |
|
|
| 직무 분석 활용 |
|
|
| 효과적 직무 관리 |
|
연간 일정
| 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 27-29 가산 | 21-23 가산 |
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