학습개요
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연관과정
과정소개
학습목표
ㅇ 전략적 HR의 가치와 그에 따른 기업 실적의 향상 효과 인식
ㅇ 기업 성과 창출에 중점을 둔 차별화 된 전략적 HR 체계의 이해와 그 구축 방법 및 절차를 인사 영역별로 학습
ㅇ 기업 성과 창출에 중점을 둔 차별화 된 전략적 HR 체계의 이해와 그 구축 방법 및 절차를 인사 영역별로 학습
학습대상
ㅇ 기획, 전략, 인사, 관리 부서 실무자 및 관리자
학습내용
| 모듈 | 세부 내용 | 일차 |
|---|---|---|
| 기업 경영의 개요와 메커니즘 |
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| 경영 전략과 HR의 역할 |
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| 전략적 HR 이해 |
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| 성과 중심의 인사 전략 수립 |
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| 전략적 직무 구성과 조직 설계 |
|
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| 평가 제도에 기반한 목표 관리 |
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| 기업 성과 향상의 보상 체계 |
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|
| 핵심 인재의 확보와 육성 |
|
연간 일정
| 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 맞춤형 연중 개설 가능 | |||||||||||
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