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세계 최고 기업의 인재등용 노하우
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이미지 우편원격 독서 환급 세계 최고 기업의 인재등용 노하우
교육비
82,000원
학습기간
2개월

학습개요

고용보험
환급
정원
200명
교재
구글의 아침은 자유가 시작된다1 외 1권
강사
김진관
수료기준
  1. 진행단계평가 주 1회 학습활동
       - 1 ~ 8주차 매주 1회 총 8회 응시 (재응시 불가)
       - 주 1회 문항별 각 4점 총점 20점
         (총 8주 출제문항수는 25개, 문항별 각 4점, 총점 100점)
         (차시별 진위형(O,X문제)이 1 ~ 7차시는 3문항, 8차시는 4문항)
       - 총 8주 중 6주 이상(80%이상) 참여시 수료
  2. 리포트 평가 : 매 개월차 정해진 제출일까지 반드시 제출
  3. 1,2개월차 평가 및 진행단계평가 합산 평가성적이 총점 60점 이상 (100점 만점 기준)

과정소개

강좌소개

본 과정은 인간 중심적인 조직문화와 인재 등용의 비결을 공개하고 구글이 무엇을 배우고 직원을 어떻게 생각하는지 밝히고, 사람을 우선으로 생각하고 일하고 살아가는 방식을 바꾸기 위해 무엇을 할 수 있는지 실천적인 지침을 제시한다. 또한 직원에게 높은 수준의 자유와 재량권을 줄 때 어떤 이득이 생기는지 구글의 사례를 들어 생생하게 보여준다.


 

학습목표

구글의 인간 중심적인 조직문화와 인재 등용의 비결을 파악하여 기업과 조직이 문화와 인재, 리더십에 다가서는 새로운 접근법을 제시할 수 있다.

학습대상

● 기업의 인사(HR)/경영기획 부서 실무자 및 관리자
● 기업의 팀장급 관리자

기대효과

구글의 인간 중심적인 조직문화와 인재 등용의 비결을 파악하여 기업과 조직이 문화와 인재, 리더십에 다가서는 새로운 접근법을 제시할 수 있다.

교재정보

구글의 아침은 자유가 시작된다1 교재명 구글의 아침은 자유가 시작된다1
저자 라즐로 복
출판사 알에이치코리아
출판일 2015.05.14
페이지 591
『구글의 아침은 자유가 시작된다』는 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 수석부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인재 등용의 비결을 공개한다. 직원 채용에서 역량 계발 지원, 동기부여까지 모든 영역을 아우르는 사람운영 부문을 지휘하고 있는 저자는 지난 15년간 구글이 무엇을 배우고 직원을 어떻게 생각하는지 밝히고, 사람을 우선으로 생각하고 일하고 살아가는 방식을 바꾸기 위해 우리가 무엇을 할 수 있는지 실천적인 지침을 곁들여 명쾌한 문체로 풀어낸다.
구글의 아침은 자유가 시작된다2 교재명 구글의 아침은 자유가 시작된다2
저자 라즐로 복
출판사 알에이치코리아
출판일 2015.05.14
페이지 591
『구글의 아침은 자유가 시작된다』는 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 수석부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인재 등용의 비결을 공개한다. 직원 채용에서 역량 계발 지원, 동기부여까지 모든 영역을 아우르는 사람운영 부문을 지휘하고 있는 저자는 지난 15년간 구글이 무엇을 배우고 직원을 어떻게 생각하는지 밝히고, 사람을 우선으로 생각하고 일하고 살아가는 방식을 바꾸기 위해 우리가 무엇을 할 수 있는지 실천적인 지침을 곁들여 명쾌한 문체로 풀어낸다.
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