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[The Leader] 미들업다운 리더십, 탁월한 조직을 어떻게 만드는가?.
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이미지 이러닝 모바일 [The Leader] 미들업다운 리더십, 탁월한 조직을 어떻게 만드는가?.
교육비
80,000원
학습시간
8시간
학습기간

학습개요

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과정소개

강좌소개

<기업 혁신의 중추, 중간관리자> 리더십-팔로워십의 역지사지형 역량기르기! 지각변동하는 기업 조직의 변화에 발맞춰 조직의 허리에 해당하는 ‘중간관리자’의 역할에도 새로운 변화의 바람이 불고 있다.
이제 중간관리자는 더 이상 안정적인 기업 조직의 부품이 아니다. 리더이자 동시에 팔로워로서 전체 전략을 이해하고 그로부터 자신의 팀을 이끌어 나가기 위해 전략을 이해하는 전술, 전술을 이해하는 작전의 역량을 키워보자.

 

학습목표

1. 관리계층 간에 존재하는 세대 간 격차, 가치관, 업무 방식, 역량의 차이를 이해하고 그로 인한 갈등 요인을 숙지하고 대응할 수 있다.
2. 관리자 리더십의 새로운 역할 모델을 설정할 수 있다.

학습대상

- 핵심 리더로서 역량을 발휘해야 하는 중간 관리자
- 조직의 리더로 성장하고자 하는 중간관리자

학습내용

1. 직원관리를 위한 공정한 리더십
2. 조직에 충성하는 미래지향적 팔로워 십
3. 협력하는 부서를 만드는 촉진 리더 십
4. 협력의 전사적 확산을 위한 극복 팔로워십
5. 권한을 신뢰로 바꾸는 관리자의 실행 리더십
6. 전략의 맵을 그리는 빅픽처 팔로워십
7. 문턱 에너지를 넘기는 창의적 리더십
8. 경영자의 전략을 구체화하는 그림자 팔로워십

학습방법

web 및 모바일 병행

학습목차

  • 01.직원관리를 위한 공정한 리더십
  • 02.조직에 충성하는 미래지향적 팔로워십
  • 03.협력하는 부서를 만드는 촉진 리더십
  • 04.협력의 전사적 확산을 위한 극복 팔로워십
  • 05.권한을 신뢰로 바꾸는 관리자의 실행 리더십
  • 06.전략의 맵을 그리는 빅픽처 팔로워십
  • 07.문턱 에너지를 넘기는 창의적 리더십
  • 08.경영자의 전략을 구체화하는 그림자 팔로워십

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