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교육담당자 기본 (HRD실무)
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이미지 집합 환급(일정별로 다름) 교육담당자 기본 (HRD실무)
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연관과정

과정소개

강의 주요내용&특장점

 

학습목표

ㅇHRD 실무자로서 알아야 할 기업 교육 및 HRD의 기본 지식, 트렌드 학습
ㅇ인재 육성 전략 및 교육 체계 수립 방법론 학습
ㅇ사내 교육 기획/개발/운영/평가에 대한 업무 프로세스 및 필요 역량 습득 및 사례 공유

학습대상

ㅇ인사·교육 부문 실무자·관리자

학습내용

모듈 세부 내용 일차
기업 교육과
교육 담당자의
역할
ㅇ기업 교육과 인적 자원 개발의 중요성
ㅇ기업 교육의 특성
ㅇ기업 교육과 인적 자원 개발 트렌드 분석
ㅇ교육 담당자의 역할과 역량
1일차
09:00~18:00
인재 개발
전략 수립
ㅇ인재 개발 전략의 필요점 분석
ㅇ중장기 인재 개발 전략 수립
ㅇ연도별 인재 개발 추진 계획 수립
교육 체계
수립
ㅇ교육 체계 수립 필요성 분석
ㅇ중장기 교육 체계 수립
ㅇ연도별 교육 계획 수립
2일차
09:00~18:00
자사 맞춤형
교육 과정 개발
ㅇ교육 과정 개발 계획 수립
ㅇ교육 과정 니즈 분석
ㅇ교육 과정 설계와 개발
교육 과정
운영과 평가
ㅇ교육 성과 측정 도구 개발
ㅇ교육 과정 진행과 평가
ㅇ운영 결과 보고
ㅇ교육 과정 개선
3일차
09:00~13:00
[연간 일정]
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
29-31가산 19-21가산

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