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전략적 교육 체계 수립 및 교육과정 기획
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학습자료
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연관과정

과정소개

학습목표

ㅇHRD 전략을 바탕으로 교육 체계를 수립
ㅇ교육 니즈 분석을 통한 교육 체계 수립 및 과정 기획 능력 향상

학습대상

ㅇ인사·교육 부문 실무자 및 관리자
ㅇ교육 체계 수립 업무 담당자
ㅇHRD 실무자 및 담당자

학습내용

모듈 세부 내용 일차
HRD
전략의 이해
ㅇHRD 담당자의 필수 역량
ㅇHRD 전략 이해
ㅇ교육 체계 수립 방법
ㅇ교육 체계 수립 프로세스
1일차
09:00~18:00
HRD
전략 수립 1
ㅇ자사 필요 역량 모델링
   - 역량 모델링 계획 수립
   - 역량 모델링 자료 분석과 도출
   - 도출 역량 검증
HRD
전략 수립 2
ㅇ자사 HRD 전략 과제 도출
ㅇ연간 HRD 계획 수립
ㅇ교육 체계 수립 사례 연구
2일차
09:00~18:00
핵심만
배우는
교육 과정
기획
ㅇ교육 과정 개발 프로세스 이해
ㅇ사업 요구 분석
ㅇ교육 니즈 분석
ㅇ교육 목표 설정
ㅇ교육 내용 선정
   [실습] 교육 과정 기획서 작성
[연간 일정]
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
28-29가산 28-29가산

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