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[자격]선발평가전문가 양성(1급)
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이미지 집합 비환급 [자격]선발평가전문가 양성(1급)
교육비
800,000원
학습자료
공문출력 시간표
학습기간

학습개요

신청하실 학습기간을 선택하세요.

과정소개

강의 주요내용&특장점

 

학습목표

ㅇ능력중심채용(블라인드 채용) 방식이 강조하는 평가도구의 정책적 특징 이해
ㅇ선발 절차에 적용되는 평가도구의 이론과 실제적 차이를 설명하고, 실제 장면에서 평가도구를 유연하게 활용 가능
ㅇSimulation Exercise 형식의 구조화 면접 평가 원리에 기초한 면접 운영 및 평가를 실시

학습특징

ㅇ능력중심채용(블라인드 채용)에 대한 비판적 검토 및 개별 기관의 정책 준수 여부 검토 능력 제고
ㅇ선발 절차에 적용되는 평가도구의 이론과 실제 장면의 차이 이해
ㅇ선발 절차에 적용되는 평가도구의 실제 활용 구조 이해
ㅇ구조화 면접 평가원리 이해 및 활용

학습대상

ㅇ기업/기관 등 인재 채용에 참여하는 내외부 평가자
ㅇ채용 평가(서류/면접) 역량을 전문적으로 향상시키고자 하는 평가자(면접관), 강사, 컨설턴트 등
*자격시험 응시자격
- 선발평가 전문가 2급 자격 보유자

학습내용

 

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