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학습기간

학습개요

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연관과정

과정소개

학습목표

ㅇ 정확한 임금, 연차 수당, 퇴직 급여 및 4대 보험료 계산법 습득
ㅇ 4대 보험 적용 및 성립 요건과 특례 적용 사례 파악
ㅇ 보험료 징수 체계 이해 및 신고

학습대상

ㅇ 급여 담당자
ㅇ 임금 및 4대 보험 담당자
ㅇ 경리 실무 지식을 보유하여 관리자로 성장하고자 하는 재경 부서 실무자

학습내용

모듈 세부 내용 일차
노사 관계 개선
  • 노동법의 적용 원칙
  • 최근 노무 관리 이슈
  • 고용노동부 근로 감독 대응 실
1일차
09:30~17:30
임금 관리1
  • 근로기준법 기초 지
  • 임금 관리 기초 지식
  • [실습] 최저/통상/평균 임금의 계산
  • 근로 시간과 임금 관리
  • [실습] 연장/야간/휴일 수당의 계산
  • 연차 휴가와 임금 관리
  • [실습] 연차 휴가 일수와 미사용 연차 수당 계산
임금 관리2
  • 휴일 및 휴가와 임금 관리
  • [실습] 출산 휴가자의 급여 계산
  • 퇴직 급여 관리와 퇴직금 계산
  • [실습] 퇴직 급여 계산
  • 특수한 경우의 임금 관리
  • [사례 연구] 연봉제, 임금 피크제, 임금 삭감 등
  • 연봉제 및 포괄 임금제 설계
2일차
09:30~17:30
4대 보험 관리
  • 보험료 산정 기초가 되는 보수(소득)의 범위
  • 4대 보험 사업장 가입
  • 여러 사업장이 있는 회사의 4대 보험 적용
  • 보험료 부과 및 납부(보수 총액 신고)
  • 4대 보험 가입 혜택 : 육아 휴직 수당, 실업 급여 등
원천 징수 신고
  • 원천 징수의 의의와 종류
  • 근로 소득, 퇴직 소득의 원천 징수
  • 사업 소득, 기타 소득의 원천 징수
3일차
09:30~17:30
세무상 이슈
  • 세무 처리 이슈(임원 상여금, 임원 퇴직금, 인정 상여)
  • [사례 연구] 임원 상여금, 퇴직금 지급 규정
연간 일정
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
14-16 가산 11-13 가산 24-26 가산 11-13 가산

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