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글로벌기업은 어떻게 원하는 인재를 확보하는가
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이미지 우편원격 독서 환급 글로벌기업은 어떻게 원하는 인재를 확보하는가
교육비
105,000원
학습기간
2개월

학습개요

고용보험
환급
정원
200명
교재
글로벌 인재 경쟁 외 1권
강사
신경민
수료기준
  • 1. 반영 비율 : 전체 리포트 평균 80%, 주차별 퀴즈 20%
  • 2. 각 리포트는 100점 만점 기준으로 채점
  • 3. 주차별 퀴즈 8회 중 6회 이상 참여 필수(횟수 미달 시 미수료)
  • 4. 반영 비율에 따른 환산 점수 60점 이상(100점 만점 기준) 예) 1단원 리포트 70점, 2단원 리포트 50점, 주차별 퀴즈 총 25문항 중 13문항 정답
    리포트 평균 60점 → 80% 환산 점수 48점
    주차별 퀴즈 52점 → 20% 환산 점수 10.4점
    최종 취득점수 48점 + 10.4점 = 58.4점 미수료

과정소개

강좌소개

업계를 불문하고 사람의 재능을 정확히 평가하고자 하는 노력은 끊이지 않고 있다. 하지만 적재적소에 올바른 인재가 배치된 경우는 그리 많지 않다. 본 과정은 인재들의 이동이 전 세계에 미치는 영향과 각 국가에서 벌어지는 인재 경쟁 그리고 기업 차원에서 인재 확보전에 대처하는 방식을 설명한다. 또한 다양한 재능의 정의들과 직관에 의존한 기존의 애매한 재능 측정 방식을 탈피할 수 있는 방법들을 소개하고 서로 다른 방식들의 장단점과 효과에 대한 유익한 정보를 제공한다. 그리고 인재식별과 성과평가를 힘들게 하는 요소들은 무엇인지, 인재들의 성과달성을 방해하는 사람들은 어떤 사람들인지 알려준다.

학습목표

1. 인재들의 이동이 전 세계에 미치는 영향력을 파악하여 각 국가에서 벌어지는 인재 경쟁과 기업 차원의 인재 확보에 대처하는 방식을 설명할 수 있다.
2. 재능의 중요성을 파악하여 재능과 인재 역량을 끌어올릴 수 있는 방법을 설명할 수 있다.

학습대상

● 기업의 인사(HR)/노무 부서 실무자 및 관리자

기대효과

인재들의 이동이 전 세계에 미치는 영향력을 파악하여 각 국가에서 벌어지는 인재 경쟁과 기업 차원의 인재 확보에 대처하는 방식을 설명하고, 재능의 중요성을 파악하여 재능과 인재 역량을 끌어올릴 수 있는 방법을 설명할 수 있다.

교재정보

글로벌 인재 경쟁 교재명 글로벌 인재 경쟁
저자 이샘물
출판사 이담북스
출판일 2017.12.29
페이지 291
미국의 경영 컨설팅 회사 맥킨지앤드컴퍼니는 1998년 “더 나은 인재를 얻기 위해 싸울 가치가 있다”는 주장을 담은 리포트를 펴내면서 ‘인재 전쟁’이라는 화두를 던졌다. 그리고 이제 인재 전쟁은 전 세계 어디서나 익숙한 용어가 됐다.

글로벌 기업들은 인재를 유치하고 붙잡기 위해 보이지 않는 ‘전쟁’을 치르고 있다. 세계화가 가속화되면서 인재 확보전은 국가 차원의 관심사로 떠오르게 됐다. 더 많은 지식과 역량을 갖춘 사람일수록 떠날 수 있는 선택지가 넓다. 그리고 실제로 많은 이들이 일자리 때문에 해외로 이주하고 있다.

인재 경쟁에서 승리하여 많은 인재를 유치해야만 국가와 기업이 번영한다는 것은 자명한 사실이다. 그렇다면 어떻게 해야 인재를 유치할 수 있을까? 인재 경쟁에서 우위를 점하기 위해서는 인재들의 이주를 둘러싼 복잡성과 다면성을 이해해야만 한다. 사실 인재들이 들어오거나 빠져나가는 현상은 무조건 이롭지도, 무조건 해롭지도 않다. 인재들의 이주 결정엔 국가의 정책뿐 아니라 기업의 역량과 사회 전반의 요소들이 영향을 미친다. 따라서 인재들의 이주라는 큰 그림을 보기 위해서는 이와 같은 측면을 입체적으로 고찰해야 한다.

이 책에서는 인재들의 이동이 전 세계에 미치는 영향과 각 국가에서 벌어지는 인재 경쟁 그리고 기업 차원에서 인재 확보전에 대처하는 방식을 종합적으로 다뤘다. 글로벌 인재 경쟁이 격화되는 지금, 인재 유치를 고민하는 사람이나 인재로서 이민이나 이직을 생각하고 있는 사람에게 이 책은 좋은 안내서가 될 것이다.
인재 망상 교재명 인재 망상
저자 토마스 차모로프레무지크
출판사 인간희극
출판일 2018.03.25
페이지 304
세계적인 심리학자 토마스 차모로-프레무지크 박사는 말한다. ‘그릿’과 ‘1만 시간의 법칙’으로 버티는 것은 거대한 시간의 낭비다. 차라리 성격에 맞는 일을 찾아라! 우리는 역사상 가장 강력한 나르시시즘에 휩싸인 밀레니얼 세대가 주류로 등장하는 시대에 살고 있다. 스스로를 숭배하는 사람을 숭배하는 사이비 자기개발이 난무하는 세상 속에서, 이 책 『인재망상』은 마치 모피어스의 빨간 알약처럼 쓰라린 진실을 마주하게 해준다. 망상 속의 안락함을 계속 누릴 것인가, 매트릭스의 네오처럼 진짜 세상을 향해 나아갈 것인가, 선택은 당신에게 달려있다. 기업들이 원하는 진짜 재능을 키우고 싶은 취업준비생과 ‘사람을 쓰는 문제’로 고민에 휩싸인 HR관리자들에게 이 한 권의 책을 강력 추천한다!
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